O Coaching de Liderança Corporativa é direcionado aos profissionais que atuam nas organizações e desejam melhorar aspectos como gestão e liderança, a fim de evoluir e se tornarem mais efetivos em suas áreas de atuação.
É realizado com foco na vida profissional, com aspectos que contemplam o meio empresarial e a carreira. Este processo potencializará a performance profissional de qualquer líder. Irá ampliar a cada dia as percepções, melhorando muito a produtividade, flexibilidade e tornando esse profissional aberto a mudanças. Trabalha percepção sistêmica da organização, do ambiente de trabalho e do próprio líder.
O Coaching de Liderança Corporativa pode ser realizado por líderes de diversas áreas. Neste processo o profissional é colocado em um estado que amplia a percepção sobre seu trabalho e resultados, ponto chave para inicio do processo e a partir disso são criadas estratégias de desenvolvimento comportamental.
O Coaching de Liderança e a vida pessoal
Uma característica muito comum nas sessões do Coaching de Liderança Corporativa é a atenção na vida pessoal do cliente.
Sabe quando você possui algum problema em casa e isso acaba comprometendo seu rendimento no trabalho.
Gerentes, diretores, executivos e qualquer outro profissional em posição de liderança, podem sofrer com baixa produtividade devido a problemas pessoais, e o coaching vem com ferramentas para trabalhar o equilíbrio entre as principais áreas de vida.
Desenvolver lideranças com planejamento e organização
Grandes mudanças demandam preparação, planejamento e muito cuidado, principalmente quando essas mudanças envolvem várias pessoas e reorganização de cargos. O trabalho de um Coach pode ajudar muito neste planejamento e reorganização.
Outro papel importante nesse serviço de coaching é a avaliação de perfis comportamentais. Muitas empresas contam com este serviço para a análise de seus líderes a fim de conhecer a fundo, questões comportamentais.
Uma boa opção para fazer Coaching de Liderança é quando existe a necessidade de desenvolver novas competências e criar adaptações para situações que ocorrem durante o processo de mudança.
Além disso, a preparação dos profissionais internos também é levada em conta. Quando a organização promove alguns funcionários, por exemplo a um cargo de liderança, o Coach pode prepará-los para estes cargos antes de ocupá-los efetivamente.
Conheça também o Método Atlantis para Líderes e agende a primeira sessão para conhecer a metodologia.
Coach Sandro Ferrari
