O coaching de Liderança Corporativa é direcionado aos profissionais que atuam nas organizações e desejam melhorar aspectos como gestão e liderança, a fim de evoluir e se tornarem mais efetivos em suas áreas de atuação.

É realizado com foco na vida profissional, com aspectos que contemplam o meio empresarial e a carreira. Este processo potencializará a performance profissional de qualquer líder. Irá ampliar a cada dia as percepções, melhorando muito a produtividade, flexibilidade e tornando esse profissional aberto a mudanças. Trabalha percepção sistêmica da organização, do ambiente de trabalho e do próprio líder.

O coaching de liderança corporativa pode ser realizado por líderes de diversas áreas. Neste processo o profissional é colocado em um estado que amplia a percepção sobre seu trabalho e resultados, ponto chave para inicio do processo e a partir disso são criadas estratégias de desenvolvimento comportamental.

O coaching de liderança corporativa e a vida pessoal

Uma característica muito comum nas sessões do Coaching de Liderança Corporativa é a atenção na vida pessoal do cliente. Sabe quando você possui algum problema em casa e isso acaba comprometendo seu rendimento no trabalho? Gerentes, diretores, executivos e qualquer outro profissional em posição de liderança, podem sofrer com baixa produtividade devido a problemas pessoais, e o coaching vem com ferramentas para trabalhar o equilíbrio entre as principais áreas de vida.

Desenvolver lideranças com planejamento e organização

Grandes mudanças demandam preparações, planejamento e muito cuidado, principalmente quando essas mudanças envolvem várias pessoas e reorganização de cargos. O trabalho de um Coach pode ajudar muito neste planejamento e reorganização.

Coaching de Liderança

 

Outro papel importante nesse serviço de coaching é a avaliação de perfis comportamentais. Grandes empresas contam com este serviço para a análise de seus gerentes e diretores, a fim de conhecer a fundo, questões comportamentais de seus líderes.

Uma boa opção para fazer Coaching de Liderança Corporativa é quando existe a necessidade de desenvolver novas competências e criar adaptações para situações que ocorrem durante o processo de mudança.

Além disso, a preparação dos profissionais internos também é levada em conta. Quando a organização promove alguns funcionários, por exemplo a um cargo de liderança, o Coach pode prepará-los para estes cargos antes de ocupá-los efetivamente.

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Sandro Ferrari

Sandro Ferrari

Consultor, Coach e Pesquisador.Especialista no desenvolvimento de líderes. Minha missão é desenvolver profissionais para que gerem melhores resultados.