No contexto de liderança a visão sistêmica é a compreensão do todo a partir de uma análise das partes envolvidas e da relação entre causa e efeito.
E quando um líder possui uma visão sistêmica procurando compreender o que aconteceu mesmo de fato, busca mais informações para encontrar todos os elementos que podem ser afetados na tomada de decisão, desta forma a decisão tende a ser muito mais assertiva.
Sendo assim em Liderança a visão sistêmica é a habilidade de perceber o todo com o maior número de detalhes, de modo a permitir uma melhor análise para fazer gestão.
Portanto o Líder poderá tomar as melhores decisões, quando tiver uma visão sistêmica do que quer.
A grande maioria das pessoas tomam suas decisões se baseando em poucas informações.
Para a liderança muitas vezes não é diferente, pois geralmente o líder no calor do impulso toma a decisão baseada em poucas informações.
Quando o líder desenvolve sua visão sistêmica, irá perceber que:
- Muitos liderados são bem diferentes do que parecem ser, ou querem parecer ser;
- Muitos motivos, podem variar dependendo das situações;
- Muitos liderados serão um tipo de pessoa na presença do líder e outro tipo quando o líder não estiver presente;
- Muitas das situações que parecem ser, nem sempre são como parecem;
- Muitos liderados sempre dizem que entregam resultados, mesmo não entregando;
- Aquilo que parece óbvio para todos os liderados, é confuso para a maioria;
- A grande parte dos liderados irá se defender perante as situações, e para estes, sempre estão certo.
Parece difícil, mas é bem simples, e quando o líder desenvolve a sua visão sistêmica poderá trazer melhores resultados para sua liderança.
De forma geral é ter uma percepção muito mais ampliada sobre uma situação específica.
Pensar de forma estratégica é um meio de desenvolver a visão sistêmica.
Fazendo uma metáfora com um jogo de xadrez.
O Jogador é o líder e o jogo é o ambiente com seus liderados.
O líder sempre está vários passos à frente obtendo uma visão do todo, muitas vezes percebendo questões que podem ocorrer.
Para finalizar segue dicas para desenvolver a sua visão sistêmica:
- Perceba uma situação de várias formas;
- Busque maneiras variadas de resolver as questões;
- Deixe de ser um juiz para ser um mediador;
- Ao invés de só pensar como fazer, veja como fazer e faça;
- Para tomada de decisões considere todos os elementos de seus sistemas e de outros sistemas que estão envolvidos no processo.
Faz sentido?
Fico por aqui, precisando de algo conte comigo.
Coach Sandro Ferrari
