Pesquisa de clima organizacional ou avaliação de clima organizacional tem como objetivo principal medir o nível de satisfação dos funcionários em relação a empresa, e os departamentos que estão inseridos.

Os resultados da pesquisa irão trazer informações se o ambiente organizacional é agradável e está com infraestrutura adequada.

Se os funcionários estão se sentindo à vontade para desempenhar suas atividades neste ambiente, entre outras questões a serem avaliadas.

Por estes motivos deve ser sempre monitorado, caso contrário pode causar problemas como:

  • Má gestão;
  • Baixa qualidade;
  • Falta de respeito;
  • Liderança ineficaz;
  • Baixa produtividade;
  • Mau relacionamento;
  • Falta de engajamento;
  • Falha na comunicação;
  • Má qualidade na entrega
  • Descumprimento de metas;
  • Falta de comprometimento;
  • Ambiente pode se tornar hostil e improdutivo;
  • Podendo ocasionar alguns problemas de saúde nos funcionários;
  • Entre outras questões que comprometem os resultados das empresas.

Pesquisa de Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional

A pesquisa de clima organizacional é uma maneira muito eficiente para entender o grau de satisfação e motivação das pessoas e equipes em relação ao ambiente e a empresa.

Os resultados da pesquisa organizacional são informações relevantes que podem ajudar a gestão nas tomadas de decisão, para melhorar o clima e os resultados dos departamentos, bem como da organização como um todo.

Muitas empresas perceberam nos últimos anos a importância de investir em capacitações, treinamentos e desenvolvimento de funcionários.

Mas pouco adianta ter o pessoal capacitado se o clima ou o ambiente é hostil, pesado ou inadequado para determinadas funções.

Por esses motivos muitas empresas estão adotando a pesquisa de clima organizacional.

Através desta irão perceber o que está acontecendo a nível de ambiente e relação entre funcionários com a liderança, outros departamentos e a organização de forma geral, para então ter indicadores para aprimorar pontos específicos.

Espero que faça sentido para você.

O que acha de levar nossa metodologia de pesquisa de clima organizacional na sua empresa?

Se sim ou quer mais informações clique aqui para entrar em contato.

Fico por aqui, precisando de algo, conte comigo.

Coach Sandro Ferrari

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Sandro Ferrari

Sandro Ferrari

Coach, Consultor e Pesquisador.Especialista no desenvolvimento de líderes. Minha missão é desenvolver profissionais para que gerem melhores resultados.