O coaching tira o coachee de onde ele está e leva para onde quer estar em relação aquilo que quer alcançar. O caminho do coaching se faz caminhando, as percepções mudam, crenças limitantes são quebradas, o que era difícil se torna fácil e alcançável e o que se deseja alcançar, fazer ou realizar acontece.
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Liderança Colaborativa (Liderado)
Estou aqui hoje para falar de liderança colaborativa. No sentido em que o líder e seus liderados trabalham colaborando, um com os outros, para o bem comum da organização a que pertencem. Já publiquei muitos artigos para líderes, o foco hoje é o liderado. Quando menciono o termo liderança colaborativa, eu imagino uma organização onde […]
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Como ir além da Pesquisa de Clima Organizacional
Após toda pesquisa de clima organizacional é importante desenvolver um plano de ação para ir além desta avaliação, pois irão surgir questões no ambiente a serem ajustadas e muitas questões de desenvolvimento das lideranças.
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Como é a Pesquisa de Clima Organizacional
Geralmente as empresas fazem a pesquisa de clima organizacional para obter informações com o principal objetivo de saber da satisfação dos funcionários. Outro objetivo é medir a temperatura do clima e desta forma identificar questões de insatisfação.
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Pesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de clima organizacional tem objetivo principal medir o nível de satisfação dos funcionários em relação a empresa, e os departamentos.
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