Após toda pesquisa de clima organizacional é importante desenvolver um plano de ação para ir além desta avaliação, pois irão surgir questões no ambiente a serem ajustadas e muitas questões de desenvolvimento das lideranças.
Continue lendo![Pesquisa de Organizacional](https://sandroferrari.com/wp-content/uploads/2019/02/pesquisa_oranizacional3-1000x280.jpg)
Pesquisa de Clima Organizacional
Pesquisa de clima organizacional tem objetivo principal medir o nível de satisfação dos funcionários em relação a empresa, e os departamentos.
Continue lendo![Escolha da Carreira](https://sandroferrari.com/wp-content/uploads/2017/04/como-dominar-a-arte-de-delegar-tarefas-1000x280.jpg)
Delegar tarefas: Como dominar
Delegar tarefas vai muito além de apenas passar a responsabilidade a outro profissional, por isso, confira dicas incríveis para você dominar essa arte.
Continue lendo![Mulher escrevendo na agenda em frente a um laptop](https://sandroferrari.com/wp-content/uploads/2017/01/Como-separar-as-tarefas-urgentes-e-tarefas-importantes-1000x280.jpg)
Tarefas urgentes e importantes: como priorizar?
Quer aprender uma maneira simples de separar e dar prioridades as suas tarefas? Vem conferir minhas dicas para você melhor se desenvolver.
Continue lendo![feedback](https://sandroferrari.com/wp-content/uploads/2018/07/lideranca_feedback-1000x280.jpg)
Líder aprenda a dar e receber Feedback
O propósito e a intenção do feedback é possibilitar e permitir que você identifique situações nas outras pessoas e em você mesmo e, faça algo para mudar mostrando para a outra pessoa essas questões. Eu ainda acredito que a grande maioria das pessoas pensam em crescer em suas carreiras, ou você não pensa? O feedback […]
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