Antes de delegar, é importante treinar, preparar as pessoas para suas funções e quando o líder delega alguma tarefa este terceiriza a tarefa, mas continua sendo responsável juntamente com o liderado pela mesma.
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Liderança com confiança através do rapport
O líder acompanha o ritmo do liderado e constrói o rapport através da equiparação, que é espelhar o comportamento do liderado.
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Liderança com visão sistêmica
E quando um líder possui uma visão sistêmica procurando compreender o que aconteceu mesmo de fato, busca mais informações para encontrar todos os elementos que podem ser afetados na tomada de decisão, desta forma a decisão tende a ser muito mais assertiva.
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Como trabalhar em equipe
Eu sou parte de uma equipe. Então, quando venço, não sou eu apenas quem vence. De certa forma termino o trabalho de um grupo enorme de pessoas
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Relacionamento Líder e Liderado
O novo modelo de Líder e Liderado trabalha muito com feedback. Nesse sentido, o certo e errado na questão de melhoria é pouco importante. O feedback é o mais importante.
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