Algumas empresas investem muito em treinamentos técnicos e isso é ótimo no ponto de vista profissional para o qual o funcionário foi contratado. Pois o objetivo principal é promover melhorias de desempenho em tarefas e atender as expectativas de sua função.
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Comunicação assertiva em liderança
Um grande número de problemas pode estar ligado à falta de comunicação. Contudo saber qual é o problema já é parte da solução, mas ser assertivo enquanto comunica é uma característica dos grandes líderes.
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Inteligência Emocional: O líder que pratica tem mais resultados
nteligência Emocional é um conjunto de competências que o indivíduo tem para lidar com suas próprias emoções e as emoções das outras pessoas.
Em outras palavras em liderança Inteligência Emocional é como o líder lida e gerencia suas próprias emoções através da autoconsciência e autogestão.
E como lida e gerencia as emoções da sua equipe através da consciência social e gestão de relacionamentos.
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Delegar: Treine antes de delegar
Antes de delegar, é importante treinar, preparar as pessoas para suas funções e quando o líder delega alguma tarefa este terceiriza a tarefa, mas continua sendo responsável juntamente com o liderado pela mesma.
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Liderança com confiança através do rapport
O líder acompanha o ritmo do liderado e constrói o rapport através da equiparação, que é espelhar o comportamento do liderado.
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